“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，十八大以来，习在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。他指出，立异是引领展开的榜首动力，立异驱动实质上是人才驱动。咱们要充沛认识到人才关于推动咱们国家经济社会继续展开的重要性。
从人才的实践的需求动身，真实了解人才的需求，在满意物质保证的一起，给与必定的精力保证。营建一种轻松的作业气氛，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心作业发明杰出的条件。只要这样，在好方针的指引下，不仅能引入更多的人才，也会留住更多的主干，为社会工作展开供给连绵不断的强壮动力。所谓辨认人才，就是在引入某一方面人才时，要方位了解人才的常识水平、思想办法和性情等，取长补短，最大极限发挥人才的优势和利益，把人才放在最能发挥其专长的岗位上，用好人才，让人才充沛展现才调，使人才可以才尽其用。
人才不是全能的，常识不是原封不动的，只要继续不断的展开人才训练，才干坚持其常识常新、思想常新、认识常新。一方面，要加大高品质人才的训练力度。高端人才社会进步的引擎，要采纳产学交融、海外进修、岗位轮换等丰厚的手法，下大力气培养他们的立异生机和发明才智。另一方面，要加大训练资金的投入，广泛培养人才队伍建设载体，推动施行严重人才工程，实在发挥基地、院校、人才服务中心等主战场效果，杰出训练的针对性和实用性，使各类人才都能跟上常识更新的速度，然后更好的服务展开。
